退休再就业被辞退怎么赔偿

退休再就业被辞退，赔偿需依合同或协商确定。依据《劳动合同法》等，无合同约定时，应协商补偿，否则可能面临法律纠纷及声誉损失。不及时处理可能导致矛盾升级，影响企业正常运营。
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退休再就业被辞退，常见处理方式是依合同赔偿或双方协商。有合同时按约定执行；无合同时，应综合考虑员工贡献、工作年限等因素，公平协商补偿金额。
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退休再就业辞退赔偿：1. 有合同按合同赔，确保双方权益。2. 无合同则协商，考虑员工贡献、市场标准等定补偿。3. 协商不成可寻求法律援助，避免长期纠纷。