一年服务期满后，能否根据情况续签合同？

合同到期可以续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位不续签或降低条件续签而劳动者不同意，劳动者可获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同续签需协商。处理方式有续签原合同、修改后续签或终止合同。选择应基于双方意愿和法律规定，确保合法合规，避免不必要的经济补偿。
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合同到期可协商续签。具体操作：1.双方同意续签，可直接续签或修改条款后续签；2.若用人单位不续签或降低条件，需提前通知劳动者，并按规定支付经济补偿；3.劳动者不同意续签，也需明确表达意愿，以免产生纠纷。