公司不交社保可以被迫离职吗

公司不交社保，不能立即被迫离职。应依据《劳动合同法》规定，先要求补缴，不补缴再解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得社保保障及经济补偿。
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公司不交社保，可如此处理：1. 与公司沟通，要求其依法缴纳社保。如公司同意，则问题解决。2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，请求其介入处理。3. 若投诉无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。
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公司不交社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同索偿。选择时，应先尝试与单位沟通补缴，沟通无果则考虑解除合同并依据《劳动合同法》索偿。