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国庆薪酬上3天班怎么算
金华婺城交通事故律师
2025-05-18
国庆上3天班，工资按三倍标准计算。依据《劳动法》，十月一至三日值班，工资应不低于日常三倍。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆3天薪酬算法：1. 如在十月一至三日上班，应获三倍工资，与单位确认无误后领取。2. 若单位拒付或计算有误，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。3. 投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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