比亚迪辞职工资不到账

针对您对比亚迪公司拖欠工资行为的举报，劳动行政部门会根据《劳动合同法》第八十五条的规定进行处理。该法条规定，对于未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的用人单位，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬。若比亚迪公司确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门将要求其限期支付您的工资，并可能对其处以罚款或采取其他法律措施。
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除了举报，您还可以通过以下途径解决比亚迪公司拖欠工资的问题：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；二是对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，比亚迪公司拖欠工资的行为将承担以下法律后果：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临罚款；二是若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是可能引发劳动仲裁或诉讼，对公司的声誉和运营造成不良影响。