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工伤六级辞职单位怎么赔偿
金华婺城交通事故律师
2025-06-08
工伤六级辞职，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿含停工留薪工资、伤残补助金等。未及时赔偿，员工权益受损，可能影响生活与治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级辞职赔偿，单位应负责。操作如下：1. 保留工资证据，与单位协商赔偿；2. 协商无果，收集医疗、工伤认定资料；3. 申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》要求赔偿，包括停工留薪工资、伤残补助金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤六级辞职，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》规定争取合法权益。
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