单位公积金缴纳不符合标准，我该怎么办？

可先与单位沟通，要求补缴或补偿。从法律角度看，单位应按规定缴纳公积金，不足额缴纳属违法行为。若单位拒绝改正，问题就严重了，应及时寻求法律途径解决。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳住房公积金，且缴纳标准应符合规定。退休后若发现单位缴纳不符合标准，有权要求单位进行补缴或给予相应补偿。若单位拒绝履行义务，职工可通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确公积金缴纳不足的情况，提出补缴或补偿要求，并保留沟通记录。2.向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如工资单、公积金缴纳记录等，向管理中心提交投诉申请，由其介入调查并督促单位整改。3.劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维权。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是向住房公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，寻求和解。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维权。