工厂搬迁和单位改名后，重新签合同会影响原来的工龄计算吗？

工厂搬迁单位改名法人未变，重签合同不影响工龄计算。根据《劳动合同法》规定，劳动者非因本人原因被安排到新单位，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致工龄中断，影响劳动者权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁单位改名后，工龄问题常见处理是连续计算。选择处理方式时，应查看劳动合同及单位变更证明，确保法人代表未变，工龄可连续计算，避免劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁改名不影响工龄。具体操作：1.确认新合同中的工龄计算条款，确保连续计算；2.保留原单位工作证明及新合同，作为工龄证据；3.如遇争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护工龄权益。