企业不交养老保险劳动合同有效吗

企业不交养老保险，劳动合同仍有效，但企业需承担法律责任。依据《劳动合同法》，企业应为员工缴纳养老保险，未缴纳则违反法律规定，可能影响员工权益。长期不缴纳可能导致员工无法享受养老保障，引发劳动争议。
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不交养老保险合同仍有效。处理方式：1. 与企业沟通，要求按规定缴纳养老保险；2. 若企业拒绝，向劳动监察大队投诉，请求干预；3. 投诉无果时，准备证据提起劳动仲裁或诉讼，要求企业承担法律责任，并补缴养老保险费用。
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企业不交养老保险，常见处理方式是要求补缴并协商或诉讼。应先与企业沟通要求补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。