不足额发放工资怎么办

工资未足额发放可投诉维权。依据《劳动法》等，用人单位必须足额支付工资，否则劳动者有权投诉。长期不足额发放可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和劳动关系稳定。
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处理工资未足额发放，常见方式有举报投诉、申请支付令、劳动仲裁、起诉。选择时，可先尝试举报投诉，若无效则考虑支付令或劳动仲裁，最后可通过起诉解决。
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工资未足额发，这样处理：1. 向劳动监察举报，提供工资条等证据；2. 申请支付令，需满足债权明确等条件；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 如仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。