公司未提供工作岗位和基本工资在非个人原因待岗时违法。依据《劳动法》，企业不得无故待岗且不支付工资，此行为侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，且公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非个人原因待岗且公司未支付工资时，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。选择时应考虑效率与效果，仲裁为诉讼必经程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司待岗不支付工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复工作或支付工资；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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