暑假工合同期内辞职被扣工资不合法。依据《劳动法》，老板非法克扣工资是违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职扣工资不合法。处理方式：1.若离职合法，收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书并提交相关证据；4.若造成损失需赔偿，与用人单位协商或依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。若离职流程合法，应选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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手机分期付款可通过商家或金融机构申请，需审核信用。分析：手机分期付款通常涉及与商家直接合作或通过第三方金融机构进行。申请人需提交个人身份证明、收入证明等材料以供信用审核。审核通过后，即可按照约定的分期方案支付手机款项。提醒：若分期后无法按时还
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