公司应负责赔偿。依据《劳动合同法》，患职业病劳动者不能被解除合同，违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和更大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.收集职业病诊断证明和劳动合同等证据；2.与公司协商赔偿事宜；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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