企业社保交了8年多，到50岁能否办退休手续？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：退休年龄及资格通常受国家法律法规及地方政策影响。企业社保缴纳年限与灵活就业期间的社保缴纳情况需综合考虑。一般情况下，女职工50岁退休需满足一定条件，如连续工龄、社保缴纳年限等。转灵活就业后，社保缴纳方式及标准可能有所不同，需核对是否符合当地退休政策。提醒：如出现社保缴纳记录缺失、工龄计算争议等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地关于退休年龄、社保缴纳年限及灵活就业人员退休政策的具体规定。2.**核对记录**：向社保部门申请打印个人社保缴纳记录，核对缴纳年限、金额及缴费方式是否与政策要求相符。3.**工龄计算**：根据政策要求，计算连续工龄，确保符合退休条件。4.**咨询专业人士**：如有任何疑问或争议，及时咨询社保部门工作人员或聘请专业律师，获取法律意见及建议。5.**准备材料**：根据政策要求，准备退休所需的相关材料，如身份证、社保证明、工龄证明等。6.**申请退休**：向社保部门提交退休申请，并等待审核结果。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人社保缴纳记录及工龄，以及咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，应详细了解当地关于退休年龄及资格的具体政策；其次，核对个人社保缴纳记录，确保无误；最后，如有疑问或争议，可咨询社保部门或聘请专业律师进行法律评估。