被个体工商户无缘无故辞退怎么办？

被个体工商户无缘无故辞退，可要求二倍赔偿金或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付二倍经济补偿金，否则应继续履行劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故辞退，可如此处理：1.要求赔偿：向用人单位提出二倍经济补偿金的要求，若不同意则申请调解、仲裁。2.继续履约：要求用人单位继续履行劳动合同，如遭拒绝，同样可申请调解、仲裁。3.法律援助：若自身处理困难，可寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。
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被无故辞退，常见处理方式是要求赔偿或继续履约。选择时，若希望获得经济补偿，则要求二倍赔偿金；若希望保留工作，则要求继续履行劳动合同。具体选择需根据个人情况和意愿决定。