员工受伤后买社保可以吗

员工受伤后买社保无法报销工伤，但工伤待遇应由单位承担。员工受伤后才买社保，无法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，只有买了社保才可以享受工伤保险，事后补买无效。若不及时处理，单位将承担全部工伤待遇费用，可能面临高额赔偿。
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员工受伤后处理方式如下：1. 首先申请工伤认定，与单位协商赔偿。2. 若单位不认可工伤，拒绝赔偿，则申请劳动仲裁。3. 劳动仲裁仍不服，可提起民事诉讼，要求单位承担工伤费用。
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员工受伤后常见处理是申请工伤认定，并协商赔偿。若单位不配合，可通过法律途径维权。《工伤保险条例》等法律规定，工伤待遇应由单位承担，若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先选择协商，快速解决纠纷。