劳务派遣期限到期了员工怎么办

劳务派遣期限到期,单位可与员工协商续签。依据《劳动合同法》,单位有续签义务,未及时续签可能影响员工权益,如造成劳动关系不明确等。
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劳务派遣到期常见处理是续签或终止合同。选择时,应考虑员工意愿、单位需求及法律规定,确保合法合规,维护双方权益。
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劳务派遣到期,处理方式如下:1. 协商续签:与员工沟通,双方同意后一个月内签订新合同。2. 终止合同:按法律规定办理离职手续,确保员工权益不受损害。3. 特殊情况:如员工不愿续签,需按法律规定给予经济补偿。
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