劳动法合同终止的条件

劳动合同终止需满足劳动法规定条件。依据《劳动合同法》，合同期满或约定条件达成即终止，否则持续有效。未及时终止可能导致法律纠纷及额外成本。
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劳动合同终止条件多样。操作如下：1. 合同期满自动终止；2. 双方协商一致，签订解除协议；3. 法定情形下，如退休、死亡等，依法终止；4. 违约时，依据合同条款处理。需根据实际情况选择合适方式，并确保手续完备。
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劳动合同终止常见方式有合同期满、协商解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。