压工资会和第二个月一起开吗

压工资不会和第二个月工资一起开，属违法行为。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。压工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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对压工资，可通过协商、投诉或仲裁处理。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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压工资需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。