非正式员工下班骑车摔伤本人主要责任有补偿吗

非正式员工下班骑车摔伤，若符合工伤条件则有补偿。依据《工伤保险条例》，下班途中受到非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，从而获得补偿。若不及时处理，可能面临无法获得应有工伤补偿的风险。
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非正式员工下班骑车摔伤，常见的处理方式包括申请工伤认定和与雇主协商补偿。应先根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，若符合则向有关部门申请工伤认定，进而要求补偿；若不符合，则可尝试与雇主沟通协商其他形式的补偿或慰问。
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非正式员工下班骑车摔伤处理：1. 首先判断是否为下班途中，且为非本人主要责任；2. 若是，则根据《工伤保险条例》申请工伤认定，并走工伤补偿流程；3. 若不符合工伤条件，可与雇主沟通，看是否能获得基于人道主义或其他原因的补偿；4. 无论是否工伤，都应先及时治疗，并保存好相关医疗证据。