失业保险缴纳时间差一个月满五年，申请时通常不计作五年。分析：失业保险的缴纳时间与待遇享受期限通常直接相关，具体规定可能因地区而异，但普遍原则是按照实际缴纳月份来计算。若差一个月满五年，按照严格规定，可能.

需谨慎对待中信金融的流水转账建议，核实其合法性。分析：中信金融提出走流水后转账的建议，可能涉及贷款资金的合规使用与监控。从法律角度看，需确保该操作不违反贷款合同规定及金融监管要求。若操作不当，可能引发资.

聚众赌博涉及金额10万以下，一般处三年以下有期徒刑等。依据《刑法》第三百零三条，聚众赌博需承担刑事责任，处罚金并可能面临三年以下刑期。不及时处理，可能导致更严重的法律后果和更高的罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

抢票取消订单应全额退款。依据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权，抢票不成功应退全款。不及时处理可能导致消费者财产受损，信任度下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

户主身份本身不能直接用于银行贷款。从法律角度看，银行贷款主要考察的是借款人的信用状况、还款能力和贷款用途等，而非单纯的户主身份。若银行因户主身份而轻易放贷，可能涉及违规操作。若多次申请贷款被拒或银行提出.

房子归女方，男方欠钱一般不会处理房子。依据《婚姻法》等相关法律，房产已归女方，男方债务通常不涉及此房产。但若未及时处理，可能导致女方房产被错误执行，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

不慎收到网贷平台转账，应主动联系平台协商退还。分析：从法律角度看，不慎收到的网贷平台转账属于不当得利，有义务归还。若拒绝退还，可能构成侵占罪，需承担法律责任。若平台追讨，还可能涉及诉讼费用等额外成本。提.

您应负责联系邻居协商解决。依据《电力法》等，电表接错属侵权行为，需及时纠正。《电力法》规定，擅自接线用电属违法，可能导致供电中断、电费纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房主不退押金可能涉及违法。根据《合同法》等相关法律，房东应履行合同约定。若不退押金，租户有权采取法律手段维权，否则可能面临被起诉及赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

交警在事故后可以扣留车辆。依据《道路交通安全法》，为收集证据，交警可扣留事故车辆并开凭证。不及时处理可能导致证据丢失，影响事故责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司注销未注销对公账户有影响。依据相关法律法规，账户未注销将产生管理费用等。《公司法》等规定，未妥善处理可能导致财务及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

物业监控坏了应由物业费承担维修。依据《物业管理条例》，物业费含监控维修，物业需保证正常运营。若不及时处理，可能导致安全隐患增加，影响居民安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

服装加工厂客人偷窃，应立即处理。依据《治安管理处罚法》等，情节轻可批评教育，重则报警。不及时处理可能导致财物损失增加，影响工厂秩序，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

国土资源局的地政部门管理土地所有权。依据《土地管理法》等，土地管理有严格规定，土地所有权归属及变更需依法登记。若管理不当，可能导致土地权益纠纷，影响社会稳定和土地使用效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

67年男职工的退休时间需依据法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常为60周岁。因此，1967年出生的男职工，其正常退休时间应为2027年。但需注意，特殊工种或存在其他法定情形可能影响退休时间.

低保通常不用于直接报销医疗费用，但可能影响医疗救助。分析：低保是一种生活救助制度，主要目的是为低收入家庭提供基本生活保障。医疗报销通常通过医保制度实现，低保本身并不直接用于医疗费用报销。然而，持有低保的.

微信解冻时间因具体情况而异，一般还清款项后可申请解冻。分析：微信账户被冻结通常与涉及法律纠纷、债务问题或违反平台规定有关。一旦款项已全部还清，你可以向微信平台或相关冻结机构提交解冻申请。解冻的具体时间取.

灵活就业者退休时未交满15年社保，一般不能享受养老金。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人，才能按月领取基本养老金。灵活就业者若未缴满15年，则无法享受此待遇。这意味着，即使达到退.

问题：即将退休，是否可以不上班且保证工资不扣？回答：不可以不上班且保证工资不扣。只要工作了用人单位就需支付工资，不上班会影响工资收入。法律依据：《劳动法》规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位无权苛.

超时一般不能申诉交通事故责任认定书。根据《道路交通事故处理程序规定》，认定书有异议需在规定时间内提出。超时未申诉，可能影响权益维护，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.