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刚上班一个月，工资被压下合法吗？
金华婺城交通事故律师
2025-06-09
刚上班一个月，工资被压下不合法。依据《劳动法》等，工资应按月发放，拖欠可投诉至劳动行政部门，要求限期发放并支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被压下，常见处理方式是投诉。可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位发放工资及赔偿金。选择此方式因其权威有效，能保障劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被押不合法。处理方式：1.保留证据，如工资条、合同；2.与雇主沟通，要求发放；3.若无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理，必要时可寻求法律援助。
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