五年以上工作者被劝退工作有补偿吗

五年以上工作者被劝退，是否有补偿需视情况而定。依据《劳动法》，赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形。若劝退非违法解除，则无赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过协商或仲裁时效。
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被劝退常见的处理方式有协商、调解、仲裁等。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被劝退有补偿吗？分情况处理：
1. 若双方协商一致解除合同，无赔偿金，但可争取经济补偿；
2. 若用人单位违法解除，应申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；
3. 若涉及其他争议，如工资、加班费等，可一并申请仲裁解决。