公司让员工交罚款不一定必须交。根据法律规定，罚款需基于公司规章制度。若无规定，罚款违法。《劳动合同法》等法律保障员工权益，避免无依据处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司罚款问题，应首先查看公司规章制度。有规定则按规定执行，无规定可拒绝并寻求法律援助。选择处理方式时，需权衡自身权益与公司规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款视情况而定。有规章制度则遵守，无则拒绝。具体操作：1. 查询公司规章制度，确认罚款依据；2. 若无依据，与公司沟通或拒绝缴纳；3. 必要时，向劳动部门投诉或法律途径维权。
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我的口令红包被骗了￥600，经过了一个月还能追回吗？
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前公司未缴纳我的养老保险，该如何维权？
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