公司内部规定，是否合法？

公司内部规定工作不到一年扣半个月薪水不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，用人单位不得无故扣薪。若违规扣除，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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扣薪不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此类情况，劳动者可首先与用人单位协商，要求纠正；协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试协商，必要时采取法律手段。