工厂搬迁劳务派遣工不想去怎么办

工厂搬迁劳务派遣工不想去,可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》,公司地址变更属合同重大变更,需征得个人同意,否则属违反合同,应给予补偿。若不及时处理,劳动者可能面临失业且无补偿的风险。
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劳务派遣工不愿搬迁可协商或仲裁。具体操作:1. 与工厂沟通,表达不愿搬迁意愿,协商补偿方案;2. 若协商无果,收集证据,如劳动合同、搬迁通知等;3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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劳务派遣工不愿随厂搬迁,常见处理方式为协商或仲裁。应先与工厂协商,寻求补偿或解决方案;协商不成时,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。选择处理方式时,需考虑效率与结果,仲裁更具法律效力。
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