社保应该缴纳多少年，还是必须20年？

社保缴纳年限因需求而异，15年是领取养老金的最低要求。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，可按月领取基本养老金。但需注意，15年只是领取养老金的最低缴费年限，实际缴纳年限越长，退休后领取的养老金越高。此外，医疗保险等社保项目的缴费年限要求可能不同。提醒：若对社保待遇有较高期望，应继续缴纳社保。若出现社保断缴或缴费年限不足影响待遇领取时，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳年限的处理方式主要遵循社保法及相关政策规定。一方面，职工应按时足额缴纳社保费用，确保达到法定退休年龄时累计缴费满规定年限；另一方面，对于因特殊原因（如失业、疾病等）导致缴费中断的，可根据政策规定申请补缴或享受相应待遇。选择建议：根据自身实际情况和需求，合理规划社保缴纳年限。对于希望提高退休后养老金待遇的，应尽可能延长缴费年限；对于因特殊原因缴费中断的，应及时了解政策规定并申请相应处理。
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具体操作：1.正常缴纳：按照社保法规定，职工应按月足额缴纳社保费用，确保缴费年限逐步累积。2.补缴处理：对于因各种原因导致缴费中断的，可根据政策规定向社保部门申请补缴，以弥补缴费年限不足。补缴时需提供相关证明材料，并按照规定缴纳滞纳金。3.待遇领取：达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的职工，可向社保部门申请领取基本养老金。领取时需提供身份证明、缴费记录等相关材料。若缴费年限不足但符合其他领取条件的（如因病提前退休），可根据政策规定享受相应待遇。同时，应关注医保等社保项目的缴费年限要求，确保自身权益不受影响。