拖欠或少发工资可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可追讨。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁，提供证据材料；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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