公司不给报销生育险怎么办

公司拒绝报销生育险，可先沟通协商。生育险是法定福利，公司应承担。分析：根据《社会保险法》，生育险是职工的法定福利，公司应为员工缴纳并承担相关费用。若公司拒绝报销，首先应与人力资源部门沟通，了解具体原因。若沟通无果，可能涉及公司违法行为。提醒：若公司持续拒绝，且影响个人权益，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。- 协商：首先尝试与公司内部沟通，了解拒绝报销的具体原因，寻求解决方案。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务。- 诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护个人合法权益。选择时，应根据具体情况和证据充分程度决定。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人生育险缴纳记录、报销凭证等相关证据，与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，并尝试达成和解。2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、生育险缴纳证明、报销凭证及协商无果的证据等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，提供有力证据支持个人主张。同时，关注法律程序和时间节点，确保个人权益得到有效维护。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。