灵活就业退休未交够15年能退休吗

灵活就业者退休时未交满15年社保，一般不能享受养老金。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人，才能按月领取基本养老金。灵活就业者若未缴满15年，则无法享受此待遇。这意味着，即使达到退休年龄，若社保缴费不足15年，也无法直接退休并领取养老金。提醒：若出现达到退休年龄但社保缴费不足15年的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有补缴社保费、申请延迟退休或转为居民养老保险等。补缴社保费是最直接的方式，但需满足一定条件并承担相应费用；申请延迟退休可继续缴纳社保直至满15年；转为居民养老保险则可能涉及待遇降低。选择建议：根据个人经济状况和实际需求选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高养老金待遇，可选择补缴社保费；若希望继续工作并延迟领取养老金，可申请延迟退休；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：1. 补缴社保费：需前往当地社保部门了解补缴政策、金额及期限，并按规定缴纳相应费用。补缴后，累计缴费年限达到15年，即可享受养老金待遇。2. 申请延迟退休：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的原因及期限。在延迟退休期间，需继续缴纳社保费，直至累计缴费年限满15年。3. 转为居民养老保险：前往当地社保部门了解居民养老保险政策，按规定办理转保手续。转保后，将按照居民养老保险的待遇标准领取养老金，但待遇可能低于职工养老保险。需注意，转保后一般无法再转为职工养老保险。在选择处理方式时，应充分考虑个人实际情况和需求。